La Facilitation CODEV
"Pour faire simple,
l'intelligence collective,
c'est 1+1 = 3"
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ENSEMBLE POUR CO-REUSSIR : le CODEV
Qu'est ce que La méthode CODEV ?
✔ La facilitation CODEV (ou Codéveloppement) est une méthode récente, en provenance du Canada et arrivée en France depuis environ 15 ans.
✔ Elle a été créée par André PAYETTE et Claude CHAMPAGNE. Elle est basé sur l'intelligence collective et l'approche systémique de l'école de PAOLO ALTO.
✔ Cette méthode est un format de formation innovante à explorer par vous même. Elle est basée sur 2 principes phares :
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en mode Action Learning > ici, pas de cours magistraux ou de formations descendantes : vous expérimentez et vous apprenez sur vous même, par vous même mais aussi sur les autres et par les autres
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pour un groupe de PAIRS > un groupe de 8 personnes max. est créé en inter ou intra-entreprises/associations avec l'envie d'échanger autour d'un "point convergent" qui les rassemble et progresser sur leurs pratiques : on parle de communauté d'apprentissage.
#CODEV #CODEVELOPPEMENT #INTELLIGENCECOLLECTIVE #FACILITATION
UN groupe de PAIRS, c'est quoi ?
des directeurs magasin
de nouveaux managers
de nouveaux
embauchés
des jeunes diplômés en recherche d'emploi
des chercheurs d'emploi
des créateurs d'entreprise
... etc
Un groupe de pairs est un groupe de 8 personnes max. en inter ou intra-entreprises/associations avec l'envie d'échanger autour d'un "point convergent" qui les rassemble et progresser sur leurs pratiques : On parle de communauté d'apprentissage
photo by Linus Almond on unsplash
Pourquoi ?
"L'atelier CODEV est mobilisé pour traiter collectivement
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un sujet qui pose problème (blocages ou difficultés)
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ou suscite l'interrogation (sujet en exploration et pas encore contraignant).
C'est une manière de traiter un sujet à partir des situations concrètes que les participants rencontrent."
la boîte à outils du changement et de la transformation
Les bénéfices du CODEV
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Créer une communauté d'apprentissage qui se tisse au fur et à mesure des séances
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Échanger, discuter et interagir sur les bonnes pratiques
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Expérimenter de nouvelles postures d'écoute
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Prendre du recul entre pairs sur un problème, une préoccupation ou un projet (les 3P)
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Identifier de nouveaux leviers & Innover par l'intelligence collective
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Apprendre sur soi, des uns, des autres et surtout par soi-même
3 REGLES
CONFIDENTIALITE
BIENVEILLANCE
& "PARLER VRAI"
3 RÔLES
> un CLIENT qui change à chaque séance
> des CONSULTANTS (de 4 à 7 max)
> un FACILITATEUR, garant du process et des règles du groupe
& ADAPTE
> adapté à votre planning :
. visio ou présentiel
> adapté à vos horaires :
. journée / week-end
. début matinée / fin soirée
> autant de séances que de participants, 2 à 3 fois par mois & durée environ 2h30
> Tarifs sur devis
COMMENT SE DEROULE UNE SEANCE ?
Laurence C.
"Merci à Anne qui a animé cet atelier avec une méthodo très efficace pour faire émerger des solutions ! Je vous recommande cet atelier !!!"
